aothedugr

Θεωρία προσδοκιών (Expectancy Theory) Κύριο

  • Posted on:  Σάββατο, 12 Φεβρουαρίου 2011 15:04
  • Γράφτηκε από τον 
Βαθμολογήστε αυτό το άρθρο
(2 ψήφοι)

Επιμέλεια σύνταξης του άρθρου: Αριστείδης Νότης (οικονομολόγος - εκπαιδευτικός)

 

Η θεωρία προσδοκιών (expectancy theory) αναπτύχθηκε από τον Victor Vroom (Yale University) το 1964. Δεν προσπαθεί να περιγράψει τι είναι αυτό που παρακινεί τους εργαζομένους (όπως κάνουν οι θεωρίες των Maslow και Herzberg), αλλά την διαδικασία της παρακίνησης, δηλαδή πως παρακινείται ο εργαζόμενος. Η θεωρία προσδοκιών πρεσβεύει ότι ένα άτομο θα ενεργήσει με έναν ορισμένο τρόπο όταν βασίζεται στην προσδοκία ότι οι πράξεις του θα οδηγήσουν σε ένα συγκεκριμένο αποτέλεσμα / στόχο,  για την επίτευξη του οποίου θα λάβει ελκυστικές για αυτόν ανταμοιβές.

expectancy theory

Υπό μορφή συνάρτησης η θεωρία προσδοκιών του Vroom γράφεται:

Valence x Expectancy x Instrumentality = Motivation

Valence (Reward): Η ένταση της επιθυμίας για ανταμοιβές. Για παράδειγμα η προαγωγή στην οργανωτική ιεραρχία, αποτελεί μια θετική επιθυμία για τον εργαζόμενο.

 Expectancy (Performance): η προσδοκία του ατόμου ότι η αύξηση της προσπάθειας που καταβάλει στην εργασία του θα οδηγήσει σε αύξηση της απόδοσής του. (Πόσο σκληρά έχω εργαστεί για την επίτευξη του στόχου;)

 Instrumentality: η πεποίθηση που έχει ο εργαζόμενος ότι η παραπάνω προσπάθεια που κατέβαλε θα γίνει αντιληπτή από την διοίκηση και θα ανταμοιφθεί με ελκυστικές ανταμοιβές. (Άραγε  παρατήρησαν την προσπάθεια που κατέβαλα;)

 Η θεωρία προσδοκιών μας αποκαλύπτει την πολυπλοκότητα που χαρακτηρίζει την διαδικασία της παρακίνησης. Η παρακίνηση κατά συνέπεια είναι συνάρτηση της έντασης για αύξηση των ανταμοιβών, της προσδοκίας ότι η βελτίωση της επίδοσης θα οδηγήσει σε αύξηση των ανταμοιβών, οι οποίες όμως θα έχουν αξία για τον εργαζόμενο. Αντίθετα αν το άτομο πιστεύει ότι η απόδοσή του είναι ανεξάρτητη της προσπάθειάς του ή ότι οι αμοιβές του είναι ανεξάρτητες της προσπάθειας και της απόδοσής του, τότε δε δημιουργείται καμία διάθεση για καταβολή παραπάνω προσπάθειας από πλευράς εργαζομένου. Η θεωρία προσδοκιών δηλαδή υπογραμμίζει την αναγκαιότητα της σύνδεσης των αμοιβών με την απόδοση. 

 

Περισσότερες πληροφορίες για την θεωρία προσδοκιών στην σελίδα:

 http://en.wikipedia.org/wiki/Victor_Vroom

 

 

 

Διαβάστηκε 7874 φορές Τελευταία τροποποίηση στις Πέμπτη, 23 Μαΐου 2013 10:38
ep agogis  

 

Αρθρογραφία

Prev Next Page: