aothedugr

Frederick Taylor Κύριο

  • Posted on:  Τρίτη, 21 Μαΐου 2013 08:43
  • Γράφτηκε από τον 
Βαθμολογήστε αυτό το άρθρο
(0 ψήφοι)

frederick-taylorFrederick Winslow Taylor (1856 – 1915- Scientific Management 

  

Ο Frederick Taylor  αμερικανός μηχανικός, θεωρείται "ο πατέρας του επιστημονικού μάνατζμεντ". Στο έργο του "On the economy of Machinery and Manufacturers" (η οικονομία των Μηχανικών και των Βιομηχάνων" ασχολείται με σημαντικά θέματα της επιστήμης του μάνατζμεντ στην προσπάθεια του να κατανοήσει τρόπους βελτίωσης της απόδοσης των εργαζομένων. Οι ιδέες του εξακολουθούν ακόμη και σήμερα να επηρεάζουν το σχεδιασμό και τη χωροταξία της εργασίας όπως και τον προγραμματισμό των εργασιών. Ο  Taylor  διετύπωσε συστήματα επιστημονικής οργάνωσης της εργασίας με βάση τη μέτρηση των χρόνων εκτέλεσης της για τη θέσπιση μιας πρότυπης απόδοσης και ένα διαφορετικό σύστημα αμοιβής, βασικής γι΄ αυτούς που θα είχαν την κανονική απόδοση και υψηλότερη γι ΄ αυτούς που θα είχαν υψηλότερη απόδοση. Το σύστημά του ήταν πρωτοποριακό, δέχθηκε πολλές επικρίσεις γιατί αγνόησε την ανθρώπινη φυσιολογία και ψυχολογία. Μία περίληψη της επιστημονικής θεωρίας του management θα μπορούσε να θεωρηθεί η εξής:

 

 ·          Η αύξηση της εξειδίκευσης και του καταμερισμού της εργασίας, θα καταστήσει τη παραγωγική διαδικασία πιο αποτελεσματική. 

·         Ανέλυσε συστηματικά  την σχέση μεταξύ  εργαζομένου - καθηκόντων και των διαδικασιών επανασχεδιασμού των θέσεων εργασίας έτσι ώστε  να εξασφαλίζεται η μέγιστη αποτελεσματικότητα. 

·     Για κάθε εργασία πρέπει να υπάρχουν γραπτές οδηγίες, έτσι ώστε  να διευκολυνθεί η διαδικασία της εποπτείας και του ελέγχου της ποιότητας της εργασίας. 

·     Θα υπάρξει αμοιβαίο  όφελος  για τον εργοδότη και τον εργαζόμενο, όταν υπάρχει σύνδεση των αμοιβών (υλικών και άυλων) με την επίδοση του εργαζόμενου. 

·    Προκειμένου να καλυφθεί μια συγκεκριμένη θέση εργασίας, πρέπει να γίνεται αυστηρή επιλογή εργαζομένων που να διαθέτουν τις κατάλληλες δεξιότητες και ικανότητες και στη συνέχεια αυτοί που θα επιλεχθούν πρέπει να εκπαιδεύονται λεπτομερώς. 

·          Η διοίκηση και οι εργαζόμενοι πρέπει να επιδιώκουν υπεύθυνα την επίτευξη των τιθέμενων στόχων σε κλίμα αλληλοκατανόησης. 

  

 Περισσότερες πληροφορίες: 

 

 http://en.wikipedia.org/wiki/Frederick_Winslow_Taylor

  

 

Διαβάστηκε 1924 φορές Τελευταία τροποποίηση στις Τρίτη, 21 Μαΐου 2013 09:15
Περισσότερα σε αυτή την κατηγορία: « Μάρκετιγκ & Ανταγωνιστικότητα Henri Fayol »
ep agogis  

 

Αρθρογραφία

Prev Next Page: