aothedugr

Συμπεριφορά και διαπροσωπική επικοινωνία στον εργασιακό χώρο

  • Posted on:  Σάββατο, 04 Φεβρουαρίου 2012 21:36
  • Γράφτηκε από τον 
Βαθμολογήστε αυτό το άρθρο
(1 Ψήφος)

giannouleaτου Μιχ. Γιαννουλέα, εκδόσεις «πεδίο», Αθήνα 2012.

 

Ακόμα και σήμερα, παρά τις κοινωνικές και τις τεχνολογικές εξελίξεις, η εργασία για την πλειονότητα των εργαζομένων εξακολουθεί να αποτελεί αιτία άγχους, συγκρούσεων και ανεχόμενης δυσαρέσκειας.

Το κλίμα όμως που επικρατεί σε κάθε εργασιακό χώρο, εκτός των άλλων παραγόντων διαμορφώνεται και από τα ίδια τα άτομα. Ένας από τους βασικούς παράγοντες είναι και η συμπεριφορά που επιδεικνύει το άτομο στο χώρο εργασίας του, η εργασιακή συμπεριφορά του.

Οι περισσότεροι άνθρωποι, αγνοούν τον αντίκτυπο που έχει η συμπεριφορά τους στη συμπεριφορά των άλλων, όπως και το πώς αυτή εμποδίζει ή διευκολύνει τη διαπροσωπική επικοινωνία.

Η ιδέα του να σχεδιάσει το άτομο πώς να επικοινωνεί-συμπεριφέρεται είναι ίσως ασυνήθιστη, παρόλο που πολλοί από εμάς αντιμετωπίζουν με σχετικό άγχος το πώς θα συμπεριφερθούν, για παράδειγμα, σε μια σύσκεψη, σε μια ομιλία, σε μια συνέντευξη ή σε μια διαπραγμάτευση.

Το βιβλίο αυτό φιλοδοξεί να αποδειχθεί ένα λειτουργικό εργαλείο, που θα βοηθήσει τον κάθε εργαζόμενο να αναλύσει και να κατανοήσει από τι εξαρτάται η συμπεριφορά, η δική του και των άλλων, καθώς και τους μηχανισμούς διαμόρφωσής της. Το βιβλίο απευθύνεται:

  • Στους εργαζόμενους όλων των ιεραρχικών επιπέδων ενός οργανισμού.
  • Σε όσους ασχολούνται με προγράμματα «Ανάπτυξης του Ανθρώπινου Δυναμικού».
  • Σε όσους επιθυμούν να «γνωρίσουν» τους κύριους παράγοντες που διαμορφώνουν και επηρεάζουν την ανθρώπινη συμπεριφορά.
  • Σε φοιτητές Πανεπιστημιακών και Τεχνολογικών Τμημάτων Διοίκησης Επιχειρήσεων.

Το βιβλίο είναι διαρθρωμένο σε έντεκα ενότητες και δώδεκα υποενότητες. Κάθε ενότητα και υποενότητα περιλαμβάνει διαλόγους ανάμεσα στον εισηγητή και στους εκπαιδευόμενους.

Μέσα από το διάλογο παρουσιάζονται οι διάφορες έννοιες και όροι, οι οποίοι παρατίθενται και στον κενό χώρο αριστερά του κειμένου, ενώ παράλληλα δίνονται παραδείγματα για την πλήρη κατανόησή τους. Στο τέλος κάθε ενότητας και υποενότητας υπάρχει μια ανακεφαλαίωση, και σε ορισμένες ενότητες υπάρχουν δραστηριότητες για την εξάσκηση του αναγνώστη.

Είναι ένα βιβλίο που συμβάλλει στη βελτίωση της «προσωπικής ποιότητας» των εργαζομένων, με τρόπο συστηματικό και απόλυτα κατανοητό.

Διαβάστηκε 5215 φορές Τελευταία τροποποίηση στις Πέμπτη, 21 Μαρτίου 2013 10:15

UID

Αρθρογραφία

Prev Next Page: